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Nuestro informante se puso en contacto con CHIRP para comunicar este incidente, que se produjo durante una travesía nocturna por una zona muy congestionada dentro de un dispositivo de separación de tráfico (TSS). El reportero afirmó que redujo la velocidad para permitir que un buque que adelantaba lentamente pudiera quedar claro. «Esto permitió que mi buque adelantara con seguridad sin salir del TSS. Si hubiera adelantado a ambos buques inmediatamente, nuestro buque se habría visto obligado a salir del dispositivo»
«A la mañana siguiente, el capitán cuestionó esta decisión, alegando que yo no tenía autoridad para ajustar la velocidad porque ello afectaba a la hora estimada de llegada (ETA) del buque y que se debían haber seguido las órdenes dadas esa noche. Le expliqué que mis acciones se habían tomado para cumplir con el Reglamento para Prevenir los Abordajes en el Mar (COLREG) y para mantener la seguridad de la navegación en condiciones de tráfico intenso. No se habían dado órdenes específicas durante la noche con respecto a los ajustes de velocidad ni se había exigido llamar al capitán en tales circunstancias».
La reacción del capitán pareció estar motivada por la preocupación sobre el impacto en el ETA y por la creencia de que se habían incumplido las órdenes nocturnas. Esto pone de relieve una tensión habitual a bordo: la presión comercial y el cumplimiento de los horarios frente a la realidad de la gestión dinámica del tráfico nocturno.
Desde el punto de vista de la navegación, las acciones del oficial fueron razonables y cumplieron con las normas del RIPA. Los oficiales de guardia no solo están autorizados, sino que también están obligados a tomar medidas tempranas y positivas para evitar situaciones de proximidad. Esta autoridad existe independientemente de si las órdenes nocturnas mencionan específicamente los ajustes de velocidad. Si los oficiales se sienten cohibidos para actuar con decisión por temor a las críticas, los márgenes de seguridad se reducen rápidamente.
Llamar al capitán para explicarle la situación que se estaba desarrollando podría haber sido una opción. Sin embargo, esto plantea una pregunta importante: ¿se sentía el oficial lo suficientemente respaldado y seguro como para hacerlo? Una cultura de puente en la que los oficiales dudan en llamar al capitán por temor a una reacción negativa es en sí misma un factor de riesgo. La actitud del capitán y sus órdenes nocturnas deben dejar claro que se esperan decisiones basadas en la seguridad, que se respaldan y que están abiertas a debate.
Las órdenes para la noche no cubrían adecuadamente la gestión de la velocidad en condiciones de tráfico intenso, el equilibrio entre el cumplimiento del horario y la seguridad de la navegación y la autoridad explícita del oficial de guardia según la Regla 2 del RIPA y, en particular, los principios de la Regla 8. Sin embargo, las órdenes permanentes del capitán deben hacer referencia muy específica a estos aspectos, de modo que los oficiales no tengan dudas sobre las medidas que deben tomar.
Una cultura que cuestiona las decisiones de seguridad que cumplen con la normativa corre el riesgo de normalizar la indecisión o el retraso en futuras situaciones de alto riesgo. La sensibilidad respecto a la hora estimada de llegada (ETA) refleja presiones más amplias del sector que pueden influir indirectamente en los comportamientos y expectativas del liderazgo a bordo.
Este informe subraya la importancia de la confianza, la claridad y las prioridades compartidas en el puente. El cumplimiento del RIPA (Reglamento para la Prevención de Abordajes) y las buenas prácticas marineras deben tener siempre prioridad sobre el ETA. Los capitanes desempeñan un papel clave en reforzar este mensaje antes, durante y después de la guardia.
Comunicación – La duda en llamar al capitán por miedo a ser criticado o cuestionado. Falta de claridad sobre la autoridad del oficial de guardia para tomar decisiones independientes que cumplan con el RIPA.
Presión – La presión de la hora estimada de llegada (ETA) influye en la reacción del capitán y en la posibilidad de que los oficiales pospongan las decisiones de seguridad. El tráfico denso y las presiones del horario aumentan la carga cognitiva y la posibilidad de conflictos.
Trabajo en equipo – La tensión entre el oficial y el capitán pone de manifiesto la falta de confianza y autoridad.
Prácticas locales – La incomprensión de la autoridad del RIPA puede normalizar la indecisión en situaciones similares en el futuro.
Competencia – Equilibrio entre el cumplimiento del horario y la seguridad de la navegación sin una orientación clara.
Formación – Las órdenes nocturnas no cubrían explícitamente los ajustes de velocidad en situaciones de tráfico denso.
Organismos reguladores – Las normas no son opcionales; la adopción de medidas tempranas y seguras no es negociable. La seguridad siempre debe prevalecer sobre las exigencias comerciales. El RIPA otorga a los oficiales una autoridad clara para tomar medidas tempranas en situaciones de riesgo para la navegación, y las normativas deben reforzar esto para evitar que se normalice la toma de decisiones tardía. Los organismos reguladores deben garantizar que las directrices del sector hagan hincapié en que las presiones de los horarios nunca justifican comprometer la seguridad de la navegación.
Gerencia/Capitanes – El liderazgo que antepone la seguridad evita que la indecisión se convierta en un hábito. La cultura del puente es más importante que las órdenes por sí solas. Reforzar explícitamente que las normas RIPA y la navegación segura tienen prioridad sobre las presiones del ETA permite a los oficiales actuar con decisión. Los capitanes deben dar ejemplo de confianza, franqueza y orientación clara para las situaciones de navegación nocturna, a fin de evitar la indecisión o los roces.
Marinos/oficiales – Actúen con prontitud, actúen con seguridad y no teman hacer lo correcto. Tienen la facultad de actuar con decisión dentro de las normas RIPA. Comprender su autoridad, equilibrar el riesgo con las presiones operativas y comunicarse con el capitán siempre que sea posible garantiza resultados seguros, incluso cuando las órdenes no son claras. La confianza y la claridad son sus mejores herramientas en situaciones de alta presión.