Operaciones no seguras remolcador/ gabarra

Nuestro informante estaba muy preocupado sobre las prácticas operacionales que se llevan a cabo en sus operaciones remolcador/ gabarra: “Como nuevo empleado y aprendiz en el sector, mi experiencia a bordo me ha provocado serias dudas acerca de la cultura de la seguridad general y los protocolos vigentes.

Mientras me encontraba en el remolcador, observ√© una acuciante necesidad de m√°s familiarizaci√≥n y la ausencia del apoyo de un compa√Īero experimentado. En lugar de ser emparejado con un marinero de cubierta cualificado para el aprendizaje pr√°ctico esencial, se me dej√≥ hacer las tareas de manera independiente. La ausencia de un tutor ha resultado en una notable laguna en mi comprensi√≥n de procedimientos de seguridad esenciales.

M√°s alarmante es el hecho de que sufr√≠ lesiones graves por exposici√≥n a un producto qu√≠mico sin etiquetar al que se denominaba ‚Äúeliminador de carb√≥n‚ÄĚ. La falta de un etiquetado adecuado y de informaci√≥n sobre el uso tuvo como consecuencia graves quemaduras en los ojos. Este accidente plantea dudas sobre los protocolos de seguridad de la compa√Ī√≠a para la manipulaci√≥n de sustancias peligrosas.

¬†Adem√°s de estos problemas de seguridad, observ√© unas condiciones de trabajo poco satisfactorias, en concreto referidas la limpieza. Junto con la falta de formaci√≥n, esto da una imagen preocupante del entorno general de trabajo.‚ÄĚ

CHIRP ha planteado las preocupaciones del informante a la administración de la bandera que ha comunicado que está investigando las reclamaciones.

El C√≥digo Internacional de Gesti√≥n de la Seguridad (ISM Code) requiere implicitamente la familiarizaci√≥n y la formaci√≥n (6.3; 6.5). Se deben hacer para identificar todos los peligros y reducir los riesgos asociados de forma que se eviten incidentes graves a bordo del buque. El informante se ha atrevido a denunciar las deficiencias de la compa√Ī√≠a a CHIRP, lo cual se debe elogiar.

Capacidad- La direcci√≥n de la compa√Ī√≠a parece que carece de los recursos necesarios para garantizar que la tripulaci√≥n recibe una familiarizaci√≥n b√°sica de seguridad. Esa situaci√≥n tal y como se describe ¬Ņes aplicable a usted? Si es as√≠, por favor p√≥ngase en contacto con CHIRP.

Trabajo en Equipo- De acuerdo con el informante, har√≠a falta m√°s cooperaci√≥n para ayudar a los nuevos trabajadores en el sector. ¬ŅSu empresa tiene un sistema de tutor√≠a o de emparejamiento con trabajadores veteranos para los nuevos trabajadores?

Cultura- La direcci√≥n de la compa√Ī√≠a necesita demostrar una cultura de seguridad. Aceptar un contrato para remolcar una gabarra con da√Īos, que no est√° en condiciones de estar en el agua es un claro ejemplo de que se pone la seguridad en un nivel de prioridad muy bajo.