Mga Kumpidensyal na Salik ng Tao

Programa sa Pag-uulat ng Insidente

Single Column View
Hindi Pagkilala sa Safety Authority ng isang Kontratista

Ipinaalam ng tagapag-ulat sa CHIRP na hindi wastong ginagamit ng mga scaffolder ang kanilang twin-lanyard fall arrestor habang nagtatrabaho sa mataas na lugar.  Ikinakabit nila muli ang ekstrang lanyard sa mga load-bearing point ng kanilang harness habang ginagamit ang ikalawang lanyard sa isang panlabas na anchor point.

Napansin ito ng tagapag-ulat at kinausap ang superbisor ng mga scaffolder, hinihiling na ipaalam sa team ang pagkakamali at kung paano nito maaaring hadlangan ang tamang pag-deploy ng kanilang fall arrestor sakaling mahulog.  Hindi pinansin ng kontratista ang tagapag-ulat at sinabi na ito ang kanilang nakasanayang paraan ng pagtatrabaho. Naramdaman ng tagapag-ulat na hindi siya pinakinggan at hindi pinahalagahan.

Hindi katanggap-tanggap na makaramdam ang isang miyembro ng crew ng barko na hindi pinapansin kapag naglalabas ng kanilang safety concern.   Sa kasong ito, tama ang ginawa ng tagapag-ulat sa pagbanggit ng mga alalahanin tungkol sa maling paggamit ng twin-lanyard fall-arrest equipment. Kapag may inilabas na alalahanin sa kaligtasan, dapat agad itigil ang trabaho.  Dapat agad kumonsulta sa Master, at ipaalam sa superbisor ng kontratista ang mga inaasahan sa kaligtasan ng barko at patakaran ng kumpanya. Ang hindi ligtas na kondisyon ay dapat laging magresulta sa malinaw at suportadong Stop Work na desisyon.

Ang mga miyembrong nagkomento sa ulat na ito ay nagbigay-diin sa mas malawak na isyu ng mahinang safety culture, kabilang ang kakulangan sa pamumuno at pananagutan. Hindi sapat ang pagsasanay lamang kung hindi ito sinusuportahan ng may malinaw na mga inaasahan at nakikitang pamumuno.  Ang pinahusay na pagsasanay para sa parehong tripulante at mga kontratista, kasama ang magkatuwang na pag-unawa sa pananagutan, ay makatutulong upang maiwasan ang katulad ng mga ganitong sitwasyon.

Patuloy na nangyayari ang pagkahulog mula sa taas dahil pansamantalang nawawalan ng pagkakakabitan ang mga tao habang gumagalaw.  Sa maritime environment, ang twin-tail fall-arrest lanyards ay dapat laging gamitin upang matiyak ang tuloy-tuloy na pagkakakabit.  Ang prinsipyo ay simple: dapat may isang koneksyon na laging nakakabit. Bago gumalaw o lampasan ang isang harang, ang ikalawang lanyard leg ay dapat munang ikabit sa angkop na anchor point, at saka lamang tatanggalin ang unang leg. Iniiwasan nito ang anumang sandali na ang tao ay walang proteksyon.

Ang mga anchor point ay dapat istruktural, may tamang rating, at nakaposisyon upang magbigay ng sapat na malayang espasyo sa ibaba para ganap na mag-deploy ang lanyard at energy absorber. Ang lanyard stem, kasama ang energy absorber, ay dapat nakakabit sa aprubadong fall-arrest point sa harness, karaniwang sa dorsal D-ring. Ang mga lanyard leg ay hindi dapat ikabit pabalik sa harness o sinturon maliban sa mga aprubadong parking point, dahil maaari nitong hadlangan ang tamang paggana ng energy absorber at magpataas ng panganib ng pagka-pinsala.

Ang lahat ng fall-arrest equipment ay dapat suriin bago gamitin at protektahan laban sa pinsalang dulot ng matutulis na gilid at ng malupit na marine environment. Tanging mga sinanay at medically fit na tauhan lamang ang maaaring gumamit ng kagamitan, at dapat may malinaw na rescue plan bago magsimula.

Sa huli, mahalagang pagnilayan ang pagkakaiba ng matibay na safety culture na inaasahan sa dagat at ng mga kasanayan na minsang ipinakikilala ng mga kontratistang sakay ng barko.  Ang mga inaasahan ng barko ay dapat malinaw na itakda sa mga pre-work planning meeting, palakasin sa pamamagitan ng superbisyon, at ipatupad nang pare-pareho. Ang tuloy-tuloy na proteksyon, bukas na pag-uulat, at kumpiyansang magpatigil ng trabaho ay mahalaga upang maiwasan ang pagkahulog mula sa taas. Madalas itong mas maging hamon kapag nakikitungo sa mga kontratista, dahil maaaring hindi komportable ang ilang tripulante na hamunin ang mga indibidwal na itinuturing na panlabas na eksperto o may impluwensyang komersyal, lalo na kung kulang ang kumpiyansa sa mga sitwasyong may komprontasyon.

Pag-alerto – Kapag may miyembro ng tripulante na nagbigay ng babala tungkol sa isyu sa kaligtasan, dapat itong seryosohin at itigil ang trabaho hanggang matugunan ang babala. Sa kasong ito, dapat pinakinggan ng mga kontratista ang mga alalahaning inilahad at ipinakita sa kanila ang tamang paraan ng paggamit ng fall arrestor.

Lokal na kasanayan – May legal na tungkulin ang pamunuan ng barko sa pangangalaga sa sinumang kontratistang nagtatrabaho na sakay ng barko, at ang pagsunod sa safety management system ng kumpanya ay sapilitan. Kung maipapakita na ang praktis ng kontratista sa paggamit ng fall arrestor ay hindi bababa sa kasing-ligtas o mas ligtas kaysa sa SMS ng barko, maaari itong ituring na katanggap-tanggap.

Komunikasyon –  Bago magsimula ang anumang trabaho, dapat magsagawa ng work planning meeting upang ipaliwanag ang mga praktis sa safety management ng barko at pakinggan ang mga pamamaraan ng operasyon ng mga kontratista.

Pagkakampante – Ang mga kontratista ay labis ang kumpiyansa at hindi binigyang-halaga ang mga panganib na kaugnay ng pagtatrabaho sa taas gamit ang fall arrestor.

 

Mahahalagang Aral

Sa mga regulators – Ang pagsunod ay hindi opsyonal, bawat koneksyon ay mahalaga. Ang mga fall arrest system ay epektibo lamang kapag ginamit ayon sa disenyo; ang paglihis ay naglalagay sa mga manggagawa sa seryosong panganib.

Sa mga tagapamahala – Makinig muna, ang pag-iwas ay mas mabuti kaysa imbestigasyon. Ang pagwawalang-bahala sa mga safety concerns at ang pag-uugaling “ganito na namin ito palaging ginagawa” ay sumisira sa tiwala at naglalagay sa tripulante sa panganib.

Sa mga Seafarers/Crew – Suriin nang dalawang beses, nakasalalay dito ang inyong buhay. Ang maling paggamit ng fall protection ay maaaring gawing panganib ang harness sa halip na proteksyon. Laging tiyakin ang mga anchoring point.