Початковий звіт
Судно було забезпечене місячним запасом провізії на двомісячний перехід і заплановану стоянку на якорі, а екіпаж був проінструктований про нормування запасів. Оскільки екіпажу не платили протягом трьох місяців, вони не мали змоги придбати додаткові продукти, тому звернулися за допомогою до CHIRP.
Коментар CHIRP
Береговий менеджмент заявив, що у них недостатньо грошей, щоб забезпечити достатній запас провізії. CHIRP зв’язалася з державою прапора судна, яка негайно втрутилася, наказавши компанії забезпечити достатню кількість їжі та води і виплатити заборгованість по заробітній платі.
Положення 3.2 Конвенції про працю в морському судноплавстві вимагає, щоб судна забезпечували наявність на борту достатньої кількості їжі та питної води належної якості. У конвенції також говориться, що заборгованість по зарплаті більш ніж за два місяці може розглядатися як залишення екіпажу.
Фактори, що стосуються цього звіту
Можливості − Береговий менеджмент не мав фінансових можливостей для безпечної роботи і, отже, піддавав екіпаж ризику.
Культура − Компанія не поважає працівників, найнятих для управління її суднами. Благополуччя екіпажу нерозривно пов’язане з безпекою, а безпека екіпажу судна була поставлена під загрозу. Чи траплялося з вами щось подібне?
Місцеві практики − Не допускайте, щоб шкідливі місцеві практики стали усталеною нормою. Повідомляйте про це!