文化——良好的安全文化是指采取一切合理措施消除或降低风险的文化。如果这些步骤难以实施或需要时间才能到位，那么就存在“安全冷漠”的真正危险，我们不再“看到”风险。我们告诉自己“风险仅是风险”，或者说服自己，我们正在承担的风险是“可以接受的”。您的公司在哈德逊安全阶梯上的哪个位置？
警报——船员本知道在舷墙栏杆上行走是危险的，那么是什么阻止了船员指出这一点？他们是否觉得自己有能力发出警报，还是害怕后果？如果您在船上看到这种情况，您会发出警报吗？
压力——在压力下工作时，我们通常优先考虑完成任务而不是保护自己的安全。
海员：你有没有感到有压力去做出不安全的行为？您是否曾经在安全会议期间讨论过这些带来压力的工作量？您可以做些什么来减轻由于工作
量带来的压力？岸上指定人员：船上的管理人员（船长和轮机长）
是否承受了无意或故意的压力，迫使他们抄近路 以节省时间？你怎么知道？
习惯性做法——装载和系固木材货物是一项高风险 操作。如果您没有得到正确的个人防护用品，您会向部门主管或通过公司热线提及此事？