在某船的氮气惰化操作中,氮气被泵入货舱以置换氧气,这有助于保护货物并防止氧化。在该过程开始之前,一名高级水手(AB)进行了最终检查,以确保货舱清洁且准备就绪。然而,在检查后,船长发现AB没有按预期报告,并派大副去检查他。
当大副到达时,他发现AB昏迷在货舱内的下平台上,并立即发出警报。船长赶到现场,却发现大副也昏迷在上平台上。一支配备呼吸器的救援队进入货舱,救出了两名男子。遗憾的是,大副未能苏醒,而AB严重受伤,需要住院治疗。
调查显示,一个有故障的阀门导致氮气从相邻的货舱泄漏,取代了氧气,并造成了致命的环境。尽管船员知道进入封闭空间的安全规程,但他们并没有得到遵守。在AB检查之前,没有进行风险分析、进行气体测量和签发封闭空间进入许可等关键步骤。此外,尽管AB和大副都佩戴了防护装备,但他们没有携带个人气体分析仪。
这一事件突显了导致悲剧的严重安全故障,并强调了在进入封闭空间时严格遵守安全规程、进行适当风险评估和使用适当设备的必要性。
舱柜检查通常由一名高级船员进行。在这种情况下,氮气可能会通过相互连接的管道从相邻的舱柜泄漏,即使采用双阀隔离也会发生这种情况。CHIRP强烈建议船舶安全管理体系(SMS)明确,一旦惰化开始,所有货舱都应被视为惰性(即危险),即使是那些以前“认证安全”的货舱,也禁止进入。这一事件清楚地表明,在惰化过程中,不可预见的泄漏可能会导致危险,并使安全空间变得致命。
这起事件体现了糟糕的船上安全文化。管理层未能为船员提供足够的资源和培训,也未能执行安全规程。没有人质疑在没有必要的安全控制的情况下进入舱柜的决定,这一事实表明,在船员培训和强大的安全文化方面都缺乏投资。
这些控制措施将包括关键的安全步骤,例如佩戴个人气体分析仪来检测有害气体。缺乏挑战性表明,偏离安全规程是船上公认的做法。
文化——安全文化。该组织缺乏强大的安全文化。如果没有适当的封闭空间进入许可,你会进入舱柜吗?该公司迫切需要重新评估其安全管理体系,需涉及船旗国、船级社和保险公司,以对其运营程序进行实质性改进。
情景意识——船员没有完全了解操作环境,也没有其他船员的干预来防止未经授权的进入。这种缺乏意识的行为不幸导致了一名船员的生命损失。
过度自信——自信绝不应该成为进入封闭空间的因素。这种环境本质上是不自然的,由于舱柜内存在众多潜在危险,因此发生事故的风险更高。必须始终采取适当的预防措施,无论之前的经验或对任务的熟悉程度如何。